pôles de compétences
01/06/2022 01:00:00 -
Chatenoy-le-Royal (Saône-et-Loire). Dispositif unique sur son territoire, le Pôle départemental d’in......Chatenoy-le-Royal (Saône-et-Loire). Dispositif unique sur son territoire, le Pôle départemental d’insertion professionnelle (PDIP 71) met ses compétences au service de l’inclusion de travailleurs
03/07/2019 08:00:00 -
Renommer le « plan de formation » « plan de développement des compétences » ne relève pas seulement ...... l’expertise de nos partenaires locaux : Pôle emploi, les centres de formation et notre opérateur de compétences. Et bien sûr, nous poursuivons le dialogue en interne, notamment au sein de nos commissions
05/02/2020 00:00:00 -
La maîtrise des fondamentaux du numérique devient de plus en plus cruciale pour les professionnels d...... en France (hors Mayotte) souffrent d’illettrisme numérique ou « illectronisme ». C’est-à-dire qu’elles n’ont pas utilisé Internet au cours de l’année et/ou n’ont aucune compétence en la matière. À savoir
02/01/2019 00:00:00 -
Le Parcours emploi compétences a pris le relais des contrats aidés en 2018. Principe, personnes conc......Le Parcours emploi compétences a pris le relais des contrats aidés en 2018. Principe, personnes concernées, obligations de l’employeur... Le point sur les règles de sa mise en œuvre. Le Parcours
07/09/2016 00:00:00 -
Strasbourg. Au sein du dispositif Domie 2 qui suit des mineurs isolés étrangers de plus de 16 ans et......Strasbourg. Au sein du dispositif Domie 2 qui suit des mineurs isolés étrangers de plus de 16 ans et des jeunes majeurs, l’association Oberholz a créé un pôle ressources. Des professionnels
29/09/2016 00:00:00 -
Cergy-le-Haut (Val-d’Oise). La MAS Mosaïque propose différents activités et services dits externalis......), mais aussi de nouvelles compétences (hommes d'entretien chauffeurs et deux éducatrices spécialisées). En outre, des travaux sont engagés pour bâtir, sur un terrain cédé par la municipalité, une extension
01/06/2016 00:00:00 -
Rodez. Améliorer la qualité de l’accompagnement en misant sur la qualification des salariés. C’est l......Rodez. Améliorer la qualité de l’accompagnement en misant sur la qualification des salariés. C’est l’ambition du groupement
Palaios qui, dans quatre Ehpad, a mis en place un passeport de compétences
03/11/2015 23:00:00 -
Isère. Pallier les difficultés de recrutement, professionnaliser les équipes, leur offrir des perspe...... prévisionnelle des emplois et compétences territoriale (GPECT). « C’est avant tout par curiosité que je me suis rendue à la réunion de présentation de la démarche de gestion prévisionnelle des emplois
03/06/2026 00:00:00 -
Bordeaux (Gironde). À l’association La Case, l’accès à la santé et la réduction des risques liés à l...... des personnes vulnérables, rembobine la directrice générale, Véronique Latour. C’est ainsi qu’est né un premier pôle portant les actions de renforcement des compétences (Empowerment), fusionné il y a un an
03/06/2026 00:00:00 -
Entre transformation de l’offre, raréfaction des ressources, mutations managériales ou encore virage...... en complexité et muscler leurs compétences, (re)passer par la case formation est une nécessité. À condition de pouvoir y consacrer du temps et de trouver le cursus le plus adapté. Près de vingt ans après
03/05/2019 12:24:07 -
Identifier et renforcer vos compétences managériales pour mieux encadrer votre équipe ; Motiver vos...... Identifier et renforcer vos compétences managériales pour mieux encadrer votre équipe ; Motiver vos collaborateurs et développer leurs compétences ; Gérer les situations de changement et faire face
29/04/2026 00:00:00 -
En tension, le métier de moniteur-éducateur se transforme, ce que traduit la dernière réforme du dip....... Ils jouent aussi un rôle de référence fort en apportant leur regard sur les situations, présente Cécile Trichet, directrice du pôle Habitat et services médicalisés 75 à la Fondation des amis de l’atelier
01/03/2026 01:00:00 -
Le recrutement de forces vives à titre gracieux est un enjeu vital pour nombre d’associations. Pour ...... du mécénat de compétences. Le vivier est conséquent : selon l’édition 2025 du baromètre France Bénévolat, pas moins de 25 millions de non-bénévoles n’excluent pas de le devenir ou de le redevenir. « Les aider
30/11/2006 00:00:00 -
Les organismes à but non lucratif ne sont plus seuls dans l'adversité. L'alternative n'est plus ent...... des pôles de coopération régionaux. Au début de 2006, l'Union nationale interfédérale des œuvres et organismes privés sanitaires et sociaux (Uniopss) a impulsé un pôle national de coopération en réseau (1
29/04/2026 00:00:00 -
Dans de nombreux établissements et services, les bénévoles constituent des forces vives essentielles...... Pelvillain, responsable du pôle Bénévolat et engagements aux Petits Frères des Pauvres. Au long cours, différents leviers peuvent être activés pour renforcer le sentiment d’appartenance. La fidélisation passe
03/06/2026 00:00:00 -
Dans un contexte de fortes tensions financières et organisationnelles, APF France handicap lance un ...... pour accompagner la transformation du secteur médico-social. Directeurs d’établissement et de service, de pôle, adjoints, chefs de service… C’est l’ensemble des cadres et managers de l’association APF France
10/12/2016 10:00:13 -
...
31/10/2006 00:00:00 -
Charente-Maritime. L'Union départementale des associations familiales a réorganisé les services de p...... font un pôle Premier enjeu: la réforme, qui prévoit la disparition des mesures de tutelle aux prestations sociales adultes. L'Udaf décide de réunir ses deux services, pour favoriser, à terme
28/10/2025 23:00:00 -
Mobiliser les compétences et susciter l’adhésion d’un groupe de professionnels aux profils diversifi......Mobiliser les compétences et susciter l’adhésion d’un groupe de professionnels aux profils diversifiés est un vrai challenge. La création d’une synergie d’équipe passe par l’utilisation de plusieurs
02/02/2026 01:00:00 -
La Maison médicale Jeanne-Garnier a développé un programme de recherche et de formation visant à pro......, son pôle de recherche a travaillé avec 21 Ehpad publics, associatifs et lucratifs de trois régions (Île-de-France, Provence-Alpes-Côte-d’Azur et Nouvelle-Aquitaine). Objectif : identifier les freins